Assistant Recrutement

Mission

L’assistant doit préparer et connaître le poste à pourvoir. Et pour cela, il lui est impossible d’ignorer le contexte de l’entreprise, les missions, compétences et taches requises.
Il lui est obligatoire de pouvoir déterminer des critères de recherche, en un mot de pouvoir aiguisé son recrutement.
Il doit avoir aussi la capacité de fixer des axes de sélection : recherches internes, cabinets de recrutement, annonce, Internet.
Il lui faut b...