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Quelles sont les évolutions de carrière possibles lorsque l'on est Consultant en stratégie ?


1/17/08 11:26 AM sur Carrières - lu 1566 fois - 1 réponse - Signaler abus
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Réponse anonyme
Dans les cabinets de conseils de taille moyenne (50 à 150 consultants), un consultant en stratégie commence junior, à la sortie de ses études, puis devient senior au bout de 2/3 ans selon son activité et son entreprise.

Ensuite, on a la possibilité d'évoluer vers le poste de manager qui consiste à participer sur plusieurs missions en parallèle, encadrer des consultants juniors et seniors participer aux restitutions de missions auprès des clients. Le manager doit également développer l'activité commerciale du cabinet de conseil, donc "vendre" des missions.

Puis après le stade de manager, cela dépend des boites, mais globalement, on peut passer manager senior, associé ou directeur.
Plus on monte en grade, et plus on a de responsabilités d'encadrement, de relation client et de commercial.

3/28/08 6:05 PM - Signaler abus
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